Selkeyttä työhön, johtamiseen ja yhteistyöhön
Ratkaisukeskeinen työnohjaus tarjoaa esihenkilöille, työyhteisöille ja organisaatioille turvallisen ja tavoitteellisen tilan pysähtyä työn äärelle silloin, kun arki kuormittaa, muutokset haastavat tai yhteistyö kaipaa selkeyttä.
Työnohjaus auttaa jäsentämään tilannetta, vahvistamaan voimavaroja ja löytämään ratkaisuja, jotka tukevat sekä työn sujumista että työssä jaksamista.
Ratkaisukeskeisessä työnohjauksessa katse suuntautuu eteenpäin: siihen, mikä toimii, mitä voidaan vahvistaa ja miten arjessa päästään eteenpäin.
Ratkaisukeskeinen työnohjaus auttaa
- selkeyttämään omaa työtä, roolia ja vastuuta
- vahvistamaan esihenkilöiden johtamisvarmuutta
- parantamaan vuorovaikutusta ja yhteistyötä
- ehkäisemään kuormitusta ja pitkittyviä haasteita
- tukemaan muutoksia hallitusti
Kenelle ratkaisukeskeinen työnohjaus sopii?
- esihenkilöille ja johdolle, jotka kaipaavat tukea arjen johtamistilanteisiin
- työyhteisöille ja tiimeille, joissa halutaan kehittää yhteistyötä ja työilmapiiriä
- organisaatioille, joissa työnohjausta hyödynnetään osana työhyvinvoinnin ja johtamisen kehittämistä
- muutostilanteisiin, joissa tarvitaan pysähtymistä ja selkeyttä
Toteutus
Ratkaisukeskeinen työnohjaus toteutetaan organisaation tarpeiden mukaan yksilö-, ryhmä- tai työyhteisötyönohjauksena.
Työnohjaus voidaan toteuttaa Oulussa tai muualla Suomessa – aina tapauskohtaisesti sovittuna – joko kasvokkain tai etäyhteyksin. Toteutustapa ja kesto määritellään yhdessä.
Usein kysyttyä ratkaisukeskeisestä työnohjauksesta
Ota yhteyttä
Haluatko keskustella, voisiko ratkaisukeskeinen työnohjaus tukea teidän esihenkilöitänne tai työyhteisöänne?
Keskustelu ei sido mihinkään. Autamme hahmottamaan, millainen työnohjaus tukisi juuri teidän tilannettanne.