Sovun johtaminen työyhteisöissä
Työyhteisön tuki vahvistaa työn arjen sujuvuutta, yhteistyötä ja hyvinvointia tavalla, joka tukee kestävää työuraa – yksilöille ja koko työyhteisölle.
Työyhteisön tuki perustuu sovun johtamisen ajatteluun. Keskiössä ovat kuulluksi tuleminen, dialogi ja yhteisten ratkaisujen rakentaminen arjen tilanteissa.
Sovun johtaminen työyhteisöissä
Työyhteisön tuki rakentuu sovun johtamisen periaatteille: kuulluksi tulemiselle, yhteiselle ymmärrykselle ja ratkaisujen rakentamiselle arjen tilanteissa.
Sovun johtaminen vahvistaa työyhteisöjen toimivuutta, yhteistyötä ja työrauhaa erityisesti silloin, kun arki kuormittaa tai muutos haastaa yhteisiä toimintatapoja.
Työyhteisön tuen kokonaisuudet
Työyhteisön resilienssi ja arjen kuormituksen hallinta
- Valmennus vahvistaa työyhteisön kykyä palautua, kohdata kuormitusta ja tukea jaksamista arjen työssä.
Yhteistyö ja erilaisuuden hyödyntäminen tiimissä
- Työskentely tukee vuorovaikutusta ja erilaisten työskentelytapojen ymmärtämistä. Yhteisen ymmärryksen rakentamisessa voidaan hyödyntää MBTI- ja DISC-profiileja.
Uran huippuvuodet™ – kestävä työura
- Uran huippuvuodet™ tukee kestävää työuraa eri uravaiheissa vahvistamalla oman työn johtamista ja resilienssiä.
Työyhteisötilaisuuksien fasilitointi
- Fasilitoimme työyhteisöjen keskusteluja ja kehittämistilaisuuksia.
Linkit ja jatkopolut
Toteutustavat
Työskentely voi sisältää:
- valmennuksia ja valmennusprosesseja
- työpajoja ja fasilitoituja keskusteluja
- webinaareja ja etätoteutuksia
- kehitysprojekteja ja laajempia kokonaisuuksia
- pitkäaikaista kumppanuutta
Työskentelyä täydentävät podcastit ja muut sisällöt.
Sovun johtaminen osana työyhteisön tukea
Sovun johtaminen ei ole erillinen työyhteisövalmennus, vaan ajattelutapa, joka kulkee mukana kaikessa Axicon työyhteisöjen tukemisessa.
Se näkyy tavassa kohdata ristiriitoja, vahvistaa luottamusta ja rakentaa yhteisiä toimintatapoja, jotka tukevat sujuvaa ja kestävää työarkea.
Ota yhteyttä
Haluatteko vahvistaa työn sujuvuutta, hyvinvointia ja kestävää työuraa?
Ota yhteyttä, niin suunnitellaan teidän työyhteisöllenne sopiva kokonaisuus.